حوار أبو ظبي

تعتبر سياسة وشروط الخصوصية الموضحة أدناه جزءاً من شروط استخدام الموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين وأحكامه.

لا يقوم الموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين بجمع معلومات شخصية عنك عندما تقوم بزيارة الموقع إلا إذا اخترت تحديداً وبمعرفتك تقديم هذه المعلومات لنا. إذا اخترت تقديم المعلومات لنا، فإننا لا نستخدمها إلا لإنجاز طلبك للحصول على معلومات أو خدمات. وباستخدامك لهذا الموقع فإنك توافق على سياسة الخصوصية هذه.

تحتفظ وزارة الموارد البشرية والتوطين بالحق في إجراء أي تعديل طفيف أو جذري لشروط سياسة الخصوصية من وقت لآخر دون الحاجة إلى تقديم إخطار. إذا كنت ترغب في الاستمرار في استخدام موقعنا بعد إدخال التعديلات على سياسة الخصوصية هذه، فإن هذا يعني قبولك لهذه التغيرات.

ويتبع هذا الموقع والعاملين فيه سياسة أمن المعلومات شاملة وصارمة. ولا يتاح إلا للموظفين المخولين فقط الوصول إلى المعلومات الشخصية التعريفية وقد تعهد هؤلاء الموظفين بتأمين سرية هذه المعلومات.

يحق لوزارة الموارد البشرية والتوطين، اتخاذ التدابير التى تراها ملائمة للحماية من أي فقدان أو إساءة استخدام أو تغير للمعلومات الموجودة على الموقع الإلكتروني وذلك دون أن تضمن وزارة الموارد البشرية والتوطين في هذه الحالة الاحتفاظ بسرية محتويات هذا الموقع الإلكتروني، ولا تعتبر مسؤولة قانونا عن أي ضرر قد تتعرض له أنت أو أي شخص نتيجة لانتهاك السرية بشأن المعلومات التي تكون قد نقلتها إلى الموقع أو التعويض عنه.

كما يقوم بتنفيذ إجراءات دقيقة للحماية من فقد المعلومات أو إساءة استخدامها أو تغيرها. مع ذلك فإن وزارة الموارد البشرية والتوطين لا يمكنها أن تضمن سرية استخدامك لهذا الموقع. ولا تعتبر مسؤولا عن أي ضرر قد تتعرض له أنت أو أي شخص نتيجة لانتهاك السرية بشأن المعلومات التى تكون قد نقلتها إلى الموقع.

تكون قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة وحدها هي القوانين واجبة التطبيق في كل ما يتعلق بالنزاعات التى قد تنشأ من جراء استخدام هذا الموقع الإلكتروني. كما تختص محاكم دولة الإمارات العربية المتحدة حصريا بالنظر في تلك النزاعات والبت فيه.